Teško im je da prate raspored
Osobe sa disleksijom ne treba prisiljavati da dolaze na posao na vreme, presudila je sudija za radne odnose, nakon što je radnik obezbeđenja optužio svoje šefove za diskriminaciju.
Rejmond Džozef Brajs tvrdi da je bio izložen diskriminaciji, pošto je šefovima rekao da njegova disleksija znači da je “neorganizovan”, da ujutro često pogrešno čita budilnik, prrenosi Dejli mejl.
Brajs je insistirao da će uvek kasniti i tražio je od menadžera mogućnost da zakasni 15 ili 20 minuta, ali su posle niza incidenata oni iznenada prestali da ga stavljaju na raspored.
Autor: Tanjug AP
