Kompanije mogu zabraniti muslimanskim radnicima da nose maramu pod određenim uslovima, saopštio je danas vrhovni sud Evropske unije u presudi donetoj u sklopu dva slučaja koje su pokrenule žene u Nemačkoj, a koje su suspendovane sa posla zbog nošenja marame.
- Zabrana nošenja bilo kog vidljivog oblika izražavanja političkih, filozofskih ili verskih uverenja na radnom mestu može se opravdati potrebom poslodavca da pruži neutralnu sliku kupcima ili da spreči društvene sukobe - saopštio je evropski sud.
Međutim, to opravdanje mora odgovarati istinskoj potrebi poslodavca, dodaje se u presudi. Pitanje hidžaba, tradicionalne marame koja se nosi oko glave i ramena, godinama izaziva kontroverze širom Evrope.
U slučajevima pokrenutim pred sudom, obe muslimanke - negovateljica u dečjem centru u Hamburgu i blagajnica u jednoj apoteci - nisu nosile marame kada su započinjale da rade na tim pozicijama, ali su to odlučile godinama kasnije po povratku sa roditeljskog odsustva. Rečeno im je da to nije dozvoljeno, i da će biti suspendovane ili stavljene na drugo radno mesto ako se ponovo pojave sa hidžabom.
U oba slučaja će sada na nacionalnim sudovima biti konačna odluka da li je bilo diskriminacije. Sud EU je već presudio 2017. godine da kompanije mogu zabraniti nošenje islamskih marama i drugih vidljivih verskih simbola pod određenim uslovima. Više od pet miliona muslimana živi u Nemačkoj, što ih čini najvećom tamošnjom verskom manjinskom grupom.
Ova država se ponovo ZAKLJUČAVA 😷
HITNA POMOĆ: TEŠKA NOĆ ZA PSIHIČKE BOLESNIKE!
Autor: redportal.rs